【栄営業所】用地仕入れ担当/月間100区...

求人概要

【栄営業所】用地仕入れ担当/月間100区画の仕入れを実施/完全週休2日/東証グロース上場企業!

売買仲介掲載期間:2024/04/10~2025/04/10

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 業界経験者優遇
  • 業界未経験歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 上場企業&上場企業グループ会社
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 歩合・インセンティブ充実
  • 反響営業
  • ノルマ無し
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • 完全週休2日

時代を代表する イノベーションカンパニーを目指して。

アールプランナーの住宅セールスは、展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお伺いし、
プランの作成からお打ち合わせ、資金計画やご契約等、
住宅に関する接客やコンサルティング・アドバイスを行います。
お客様の幸せを考え、満足や笑顔を創るのはもちろん、
営業=「もの売り」にならないビジネスモデルを構築するべく、企業として様々なチャレンジをしています。
研修制度も充実しており、未経験でも短期間で業界をしっかり学ぶ事ができます。

【栄営業所】用地仕入れ担当/月間100区画の仕入れを実施/完全週休2日/東証グロース上場企業!
  • お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に成長をし続けています。
    お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に成長をし続けています。
  • ビルダー売り上げランキング東海エリアNo.1
    ビルダー売り上げランキング東海エリアNo.1
  • 自由設計にこだわった、3つのブランドを展開。それぞれが強みと個性をもち、より幅広いお客様にご提供できるよう商品開発を行っています。
    自由設計にこだわった、3つのブランドを展開。それぞれが強みと個性をもち、より幅広いお客様にご提供できるよう商品開発を行っています。
  • 東海エリアに7店舗を構えるイエナビスタジオを主軸に、様々なご要望をサポートするリノテックの3ブランドを展開。ワンランク上のサービスを実現しています。
    東海エリアに7店舗を構えるイエナビスタジオを主軸に、様々なご要望をサポートするリノテックの3ブランドを展開。ワンランク上のサービスを実現しています。
  • 中途採用率が56%、チャレンジできる会社です。
    中途採用率が56%、チャレンジできる会社です。
  • 半数以上が20代から30代。業界成長率No1で成長している会社のため、活力があり成長できます。また、相談もしやすく風通しのいい会社です。
    半数以上が20代から30代。業界成長率No1で成長している会社のため、活力があり成長できます。また、相談もしやすく風通しのいい会社です。
  • お客様の家づくりをアールプランナーグループ全体でトータルにサポートするワンストップ・プラットフォーム。
    お客様の家づくりをアールプランナーグループ全体でトータルにサポートするワンストップ・プラットフォーム。
  • 日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。
    日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。

募集内容

会社名 株式会社アールプランナー
募集職種 売買仲介
雇用形態 正社員
仕事内容 注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入(仕入~周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等)など、土地が商品になるまでの過程をお任せいたします。
過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富。
スムーズで積極的な仕入が可能で月間100区画の仕入れを行っています。

【弊社について】
時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。
具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつける事ができていることが成果に繋がっております。
弊社顧客の80%が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて“100区画/月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。

【魅力】
《他社にはない。アールギャラリー×分譲住宅》
私たちがご提案する「アールギャラリーの分譲住宅」は、1棟1棟全て異なるプランで個性を出します。注文住宅と同じクオリティで、高品質・個性的な住まいを選択できるため、たくさんのお客様から支持されています。
また、デジタルマーケティングを活かした戦略により、探客に時間をかけることもありません。
お客様からのお問い合わせに対しては、アポイント取得をインサイドセールスが担当するため、お客様との商談にしっかり向き合えます。

自社でしか扱えない分譲住宅を、より高いモチベーションへと引き上げる専属部署があり、その結果数多くのお客様と商談ができるため、未経験でも早いうちから成果を上げることも可能です。

《不動産仲介_注文住宅担当からの紹介案件》
注文住宅(アールギャラリー)検討者の約80%は土地探しからのお客様です。
同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、愛知・東京に34の拠点を構えクロスメディア戦略により反響獲得しております。
自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。

《用地仕入_大手仲介業者様からの紹介案件》
自社販売物件・分譲用物件などの仕入を社内の仕入れ担当が実施。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。月の仕入れは平均100区画です。※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数

《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》
※弊社顧客の80%が土地無しなので業者様との繋がりが強固です
※資金調達や出口戦略を鑑みて弊社への紹介案件が多数

《オーナー様からの紹介案件》
※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数
対象となる方 ▶営業、販売経験者歓迎
▶建築・リフォーム・住宅・不動産業界にご興味がある方
▶学歴不問
▶活躍したい!自己実現・大きな金額を動かす仕事がしたい方

■メンバーの平均年齢は30歳です。
■営業スタッフは平均30歳。
■マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。
大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。
■業界未経験者がマネージャーになるなど業界未経験でも活躍できる環境が
揃っています。

※宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎

【募集背景】
業績好調により、さらに多くのお客様のご期待へ答える様、一層の仕入強化、販売強化を実施していきます。
また、拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【特徴・メリット】
東証グロース市場・名証メイン市場企業/昇給・賞与あり/月次インセンティブ/早期キャリアUPあり/完全週休2日制/完全反響営業/転居を伴う転勤なし/未経験歓迎
給与 月給 250,000円 ~ 400,000円

給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円~92,050円/40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給

<想定年収>
・400万〜600万円

【年収例】
1100万円/38歳 入社4年目/月給40万円+月次業績手当+賞与
950万円/35歳 入社3年目/月給35万円+月次業績手当+賞与
800万円/30歳 入社2年目/月給30万円+月次業績手当+賞与

【手当】
・月次業績手当:インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

【昇給】
年1回
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】
年2回(3月・9月)

■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

勤務時間 9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間
※残業は月平均20時間程度です。
待遇及び福利厚生 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月,9月)
月次業績手当(インセンティブ)
スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
社用車貸与(営業・施工管理に限ります)
定期健康診断
社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績)
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
・確定拠出型年金
 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
  毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
  進呈しています。
・表彰制度
 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度
休日・休暇 ・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)

●年間休日/115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
勤務地 愛知県 名古屋市東区 東桜1-10-24
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企業情報

企業からのメッセージ

アールプランナーについて

時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。
具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつける事ができていることが成果に繋がっております。
弊社顧客の80%が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて“100区画/月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。

応募情報

関連条件

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