【守山】リーダー候補/完全反響注文住宅営...

求人概要

【守山】リーダー候補/完全反響注文住宅営業/完全週休2日/東証グロース市場上場企業!

住宅営業掲載期間:2024/04/10~2025/04/10

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 業界経験者優遇
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 上場企業&上場企業グループ会社
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 歩合・インセンティブ充実
  • 反響営業
  • ノルマ無し
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • 完全週休2日

時代を代表する イノベーションカンパニーを目指して。

アールプランナーの住宅セールスは、展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお伺いし、
プランの作成からお打ち合わせ、資金計画やご契約等、
住宅に関する接客やコンサルティング・アドバイスを行います。
お客様の幸せを考え、満足や笑顔を創るのはもちろん、
営業=「もの売り」にならないビジネスモデルを構築するべく、企業として様々なチャレンジをしています。
研修制度も充実しており、未経験でも短期間で業界をしっかり学ぶ事ができます。

【守山】リーダー候補/完全反響注文住宅営業/完全週休2日/東証グロース市場上場企業!
  • お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に成長をし続けています。
    お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に成長をし続けています。
  • ビルダー売り上げランキング東海エリアNo.1
    ビルダー売り上げランキング東海エリアNo.1
  • 自由設計にこだわった、3つのブランドを展開。それぞれが強みと個性をもち、より幅広いお客様にご提供できるよう商品開発を行っています。
    自由設計にこだわった、3つのブランドを展開。それぞれが強みと個性をもち、より幅広いお客様にご提供できるよう商品開発を行っています。
  • 東海エリアに7店舗を構えるイエナビスタジオを主軸に、様々なご要望をサポートするリノテックの3ブランドを展開。ワンランク上のサービスを実現しています。
    東海エリアに7店舗を構えるイエナビスタジオを主軸に、様々なご要望をサポートするリノテックの3ブランドを展開。ワンランク上のサービスを実現しています。
  • 中途採用率が56%、チャレンジできる会社です。
    中途採用率が56%、チャレンジできる会社です。
  • 半数以上が20代から30代。業界成長率No1で成長している会社のため、活力があり成長できます。また、相談もしやすく風通しのいい会社です。
    半数以上が20代から30代。業界成長率No1で成長している会社のため、活力があり成長できます。また、相談もしやすく風通しのいい会社です。
  • お客様の家づくりをアールプランナーグループ全体でトータルにサポートするワンストップ・プラットフォーム。
    お客様の家づくりをアールプランナーグループ全体でトータルにサポートするワンストップ・プラットフォーム。
  • 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。
    業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

募集内容

会社名 株式会社アールプランナー
募集職種 住宅営業
雇用形態 正社員
仕事内容 【募集背景】
拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【仕事内容について】
住宅営業としてお客様との商談がメインですが、見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。
お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。
※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。15~20万/件のインセンティブ+ボーナスが給与に反映されます。

【企業の魅力】
2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」獲得(住宅産業研究所調べ)。
対象となる方 ▶ハウスメーカーなど業界経験者
 住宅営業経験者歓迎
▶BtoCの営業や販売経験者歓迎
▶リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方
▶学歴不問

■メンバーの平均年齢は30歳です。

■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい」「数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げる方を歓迎します。

※宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎
給与 月給 350,000円 ~ 400,000円

月次業績手当があります。
※80,500円~92,050円/40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。

《想定年収》
・600万円〜800万円

【昇給】
年1回
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】
年2回(3月・9月)

■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【月次でインセンティブがあります】
・月次業績手当:入金実績に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:宅地建物取引士3000円
・シナジー手当:住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円

■月次でインセンティブを支給
入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

【年収例】
1100万円/38歳 入社4年目/月給40万円+月次業績手当+賞与
950万円/35歳 入社3年目/月給35万円+月次業績手当+賞与
800万円/30歳 入社2年目/月給30万円+月次業績手当+賞与

勤務時間 9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間
※残業は月平均20時間程度です。
待遇及び福利厚生 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月,9月)
月次業績手当(インセンティブ)
スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
社用車貸与(営業・施工管理に限ります)
定期健康診断
社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績)
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
・確定拠出型年金
 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
  毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
  進呈しています。
・表彰制度
 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度
休日・休暇 ・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)

●年間休日/115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
勤務地 愛知県 尾張旭市 渋川町2-6-5
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企業情報

企業からのメッセージ

アールプランナーについて

時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。
具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつける事ができていることが成果に繋がっております。
弊社顧客の80%が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて“100区画/月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。

応募情報

関連条件

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