求人概要
【建設法人営業職】営業経験のある方歓迎/地域密着の安定企業/長期キャリア目指せます/ワークライフバランス重視◎
不動産コンサルタント掲載期間:2024/05/02~2025/05/02
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 学歴不問
- 残業少ない
- 女性が活躍中
- 土日休みあり
心地よい。生活空間の創造。
心地よい生活空間とはなんでしょうか。
私たちナミキグループはそれぞれが人に欠かせない衣食住の「住」をサービスとして提供しています。
心地よさは十人十色。
人の数だけ様々な生活があります。
私たちはその一つ一つの生活を想像し、生活の心地よさを追求し、創り出す事でお客様、地域のみなさまへ感動をお届けし、
皆様とともに「生活」を創り出していきたいと考えています。
人の心に残る心地よさ。
そんな素晴らしい生活空間を創造し続けます。
募集内容
会社名 | 株式会社ナミキ |
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募集職種 | 不動産コンサルタント |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | RCマンションや木造アパート等の土地活用営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 1棟収益マンションを開発するデベロッパーに対して高収益RCマンションの設計、施工をご提案していただきます。 高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。 【ナミキの魅力】 創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。 木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇り、現在取引ある企業との関係深耕や式取引企業の獲得を行っております。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項 |
対象となる方 | 学歴不問 ★転勤無/人事評価制度充実★ 【必須】営業のご経験(目安2~3年程度、業界不問) 【歓迎】建設業界の営業経験(年数不問)、FPや宅建をお持ちの方は尚可 【職務等級制度】全社員は5つの職務等級ごとの基準に基づき自分の業績目標を立て日々の業務に取り組みます。 【人事評価制度】 業績評価:「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。 行動評価:ナミキの企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。 |
給与 | 月給 250,000円 ~ 【想定年収】400万円~900万円 |
勤務時間 | 8:30~17:30 実働8時間 休憩60分 |
待遇及び福利厚生 | 健康保険/労災保険/厚生年金/雇用保険 【資格手当】 一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:15,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円 (上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給) 【手当】 通勤手当(会社規定による)、研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 |
休日・休暇 | ◎年間休日:116日 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年後に10日付与)育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
受動喫煙対策 | 禁煙/屋内禁煙 |
勤務地 | 東京都 板橋区 成増3-3-16 地図を表示 地図を表示 |
アクセス |
東武東上線「成増」駅徒歩2分 (変更の範囲)会社の定める事務所 |
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企業情報
法人名 | 株式会社ナミキ |
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設立 | 1983年07月 |
代表者名 | 蒲澤 亮太 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300名 |
業務内容 | 建設工事の調査・企画・設計・施工 不動産の賃貸斡旋 不動産の管理 不動産の売買・開発 |
ホームページ | https://www.namiki-grp.co.jp/company/ |
本社 | 東京都板橋区成増3-12-1 |
企業からのメッセージ
応募情報
応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
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選考の流れ | ◎ ご応募から内定までは、1週間~2週間程度頂いております。◎ 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。(1~2回) 筆記適性検査 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
面接地 | 東京都板橋区成増3-3-16 |
採用担当者 | 山木 (ヤマキ) |
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