求人概要
名古屋勤務【IPO準備中の成長フェーズ】25年で培ったノウハウ＆DXを活用した効果的な営業手法でキャリアアップを目指せる営業
不動産企画開発掲載期間：2024/09/25～2025/09/25
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 学歴不問
- 宅建取引士歓迎
- 歩合・インセンティブ充実
- 残業少ない
- 女性が活躍中
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- 土日休みあり
不動産に命を吹き込む
空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」
資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」
今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」
不二興産ではこれらの事業を通してオーナー様の不動産に命を吹き込み、未来に繋げるお手伝いをしています。
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やり方は無限大！裁量権の大きさも魅力のひとつ。物件の仕入れから再生、販売までを一人で担当し、大きな責任と自由度があります。 -
同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。 -
《営業DXによる業務効率化》生産性の高い人財が育つ環境・仕組み作りを推進しております。 -
【健康経営優良法人】に認定されました。その他にも、働きたい不動産会社NO.1。キャリアアップが望める不動産会社NO.1。安心して働ける不動産会社NO.1 -
「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、社員の意見が尊重される風土があります。 -
当社は『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いているため自由度高く、お客さまにとことん寄り添える環境があります。 -
自分たちで蘇らせた物件がその土地に根付いていく。それができるのがこの仕事の醍醐味です。 -
100年の生き残りを目指し、創業25年を迎えた現在、第二変革期に突入しています。上場を目指して成長段階にあり、支店規模も拡大中です。
募集内容
| 会社名 | 株式会社不二興産 |
|---|---|
| 募集職種 | 不動産企画開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 不動産業界ですが、ちょっと違った営業手法と社風の中で成長しませんか。 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。 大切なのは、不動産売買仲介業者や賃貸仲介業者との関係性！ 業者さんの方で、困ったことがあったとき・持っている物件を売りたいと思ったときに「不二興産の〇〇さん」に相談しよう、と思ってもらう関係性を築くことが大切です。 そのために、常に不動産情報の収集や情報交換を行います。 コツコツと人間関係を築くマインドと、他社にはないワンストップで全工程に関われる裁量の大きさやスキルアップの幅は無限大に魅力を感じてもらえる方にはピッタリです。 【具体的な仕事の流れ】 《物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入》 ①、情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ②、物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③、物件の仕入手続き 《再生プラン》 ④、空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 《販売》 ⑤、販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。 【ワンストップですが、周囲のメンバーやマネージャー、取引規模に応じては経営陣と一緒になって事業に関わることができます。】 ーー★他社と異なり、ワンストップで事業に関わることができます★ーー 【ここが他の不動産会社と違います！】 ■バックボーン 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。 サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。 賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。 ■営業DXによる業務効率化 「最大の1人当たり付加価値を創造する」というVISIONにもとづき、非効率な業務はSFAやRPAを用いた徹底的な削減をし、社員1人当たりの効率性を重視した戦略をとっています。 結果として、4,200万円（2022年6月期）と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組み作りを推進しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より ■100年ビジョンを通じた企業成長 100年生き残るという目的を踏まえ、現在創業から25年と第二変革期に入っています。 その中で、上場という目標に向けた成長段階の雰囲気です。 さらに、支店規模も大きくしていきますので、マネジメントポジションも新たに生まれていく計画です。上が詰まっていてキャリアアップができない、ということがないチャンスしかない状態です。 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr ■不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw |
| 対象となる方 | ▼必須 ・業界問わず、法人営業経験のある方 ・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。） ▼歓迎 ・もっとスキルを磨いて、キャリアアップしたい・年収を上げたいという 向上心をお持ちの方 ・同じことの繰り返しでなく、新しい手法を見つけ出すのが好きな方 ・宅建資格を勉強したことがある方（取得されている方は大歓迎） 【募集背景】 業績拡大のため人員補強 ◎社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。 |
| 給与 | 月給 280,000円 ～ 375,000円 年収：400万円～525万円＋インセンティブ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月20時間～42時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | ◎社会保険完備 （健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・iPhone貸与 ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・借上社宅制度／規定あり ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| 休日･休暇 | ◎完全週休2日制 （土・日・祝日） ◎年間休日126日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 夏季休暇（2024年度は9日間） 年末年始休暇（2024年度は9日間） ▼【健康経営優良法人】に認定されました 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。 ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。 ＼そのほかにも数々のNO.1を獲得！／ ■働きたい不動産会社NO.1 ■キャリアアップが望める不動産会社NO.1 ■安心して働ける不動産会社NO.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2020年1月期サイトのイメージ調査 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 全面禁煙 屋外に喫煙箇所設置 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市西区 区南川町227番地 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社不二興産 |
|---|---|
| 設立 | 2000年08月 |
| 代表者名 | 猪子 能史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業務内容 | ■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業 |
| ホームページ | https://fuji-kosan.jp/ |
