東京営業所勤務【不動産管理をメインに東京...

求人概要

東京営業所勤務【不動産管理をメインに東京営業所の成長戦略を作るポジション】マネージャー候補/成長できる環境があります

不動産管理・PM・BM・AM掲載期間:2024/09/25~2025/09/25

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • フランチャイズ加盟店舗
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日
  • 土日休みあり

不動産に命を吹き込む

空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」

資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」

今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」

不二興産ではこれらの事業を通してオーナー様の不動産に命を吹き込み、未来に繋げるお手伝いをしています。

東京営業所勤務【不動産管理をメインに東京営業所の成長戦略を作るポジション】マネージャー候補/成長できる環境があります
  • やり方は無限大!裁量権の大きさも魅力のひとつ。物件の仕入れから再生、販売までを一人で担当し、大きな責任と自由度があります。
    やり方は無限大!裁量権の大きさも魅力のひとつ。物件の仕入れから再生、販売までを一人で担当し、大きな責任と自由度があります。
  • 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。
    同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。
  • 《営業DXによる業務効率化》生産性の高い人財が育つ環境・仕組み作りを推進しております。
    《営業DXによる業務効率化》生産性の高い人財が育つ環境・仕組み作りを推進しております。
  • 【健康経営優良法人】に認定されました。その他にも、働きたい不動産会社NO.1。キャリアアップが望める不動産会社NO.1。安心して働ける不動産会社NO.1
    【健康経営優良法人】に認定されました。その他にも、働きたい不動産会社NO.1。キャリアアップが望める不動産会社NO.1。安心して働ける不動産会社NO.1
  • 「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、社員の意見が尊重される風土があります。
    「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、社員の意見が尊重される風土があります。
  • 当社は『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いているため自由度高く、お客さまにとことん寄り添える環境があります。
    当社は『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いているため自由度高く、お客さまにとことん寄り添える環境があります。
  • 自分たちで蘇らせた物件がその土地に根付いていく。それができるのがこの仕事の醍醐味です。
    自分たちで蘇らせた物件がその土地に根付いていく。それができるのがこの仕事の醍醐味です。
  • 100年の生き残りを目指し、創業25年を迎えた現在、第二変革期に突入しています。上場を目指して成長段階にあり、支店規模も拡大中です。
    100年の生き残りを目指し、創業25年を迎えた現在、第二変革期に突入しています。上場を目指して成長段階にあり、支店規模も拡大中です。

募集内容

会社名 株式会社不二興産
募集職種 不動産管理・PM・BM・AM
雇用形態 正社員
仕事内容 IPOに向けた更なる事業成長にむけマネージャー候補を募集します。

【具体的な仕事内容】
当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。
2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。
管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。

【不動産管理部の業務領域】
○不動産オーナーへの管理受託営業   
○不動産オーナーとの交渉

オーナーを訪問し、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員に向けた管理の受託営業と、管理受託オーナーに対した入居率の改善に向けた、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用の交渉をお願いします。

◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。
コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。

《宣伝活動》
▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのための訪問:物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施
◎担当エリアは首都圏。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。
より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。
▽広報活動:物件資料(チラシなど)作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新します。
《フォロー》
▽入居者対応:入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。

ーー★ここが他の不動産会社と違います!★ーー
★当社の特徴は、「資産の最大化」ではなく、オーナー様の「幸せの最大化」に重きを置いている点です。
オーナー様のライフスタイルに寄り添い、その幸せを基準に資産の組み換えを提案しています。
アパートやマンションの運営改善に加え、買取・仲介など、収益不動産に関わる全てをサポート。
また、相続不動産の整理や、資産の買い換え、売却による債務処理などの提案も行っています。

★当社は、一人当たりの付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と、業界平均の1,034万円を大きく上回り、生産性の高い人材が育つ環境と仕組みを誇っています。(※不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より)
対象となる方 ▼必須
・不動産業界経験者
・賃貸不動産管理業務経験者
・マネジメント経験(経験人数は問いません)

《こんな方が望ましいです》
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方

▼歓迎
・宅建建物取引士、賃貸不動産経営管理⼠の資格をお持ちの方
給与 月給 375,000円 ~ 575,000円

固定残業代42時間分(81,250円~)を含む/超過分は別途支給
地域手当を含む

■年収:525万円~800万円
■宅建士保有の場合 年収:549万円 ~ 824万円
(資格手当 2万円/月含む)
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。

■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(基本賞与2ヵ月/年 実績に応じて支給)
定期賞与支給月(11月・7月)、インセンティブ支給月(1月・7月)

勤務時間 9:30~18:30(休憩時間 60分)
残業:月20時間~42時間程度
待遇及び福利厚生 ◎社会保険完備 (健康保険(協会けんぽ)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

・通勤交通費全額支給
・iPhone貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K(確定拠出年金)
・社員紹介制度
・借上社宅制度/規定あり
・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
休日・休暇 ◎完全週休2日制 (土・日・祝日)
◎年間休日126日

有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
夏季休暇(2024年度は9日間)
年末年始休暇(2024年度は9日間)
勤務地 東京都 千代田区 神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F
地図を表示 地図を表示
アクセス JR東日本山手線「神田駅」から徒歩3分
※「秋葉原駅」から徒歩5分
※都営地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩3分
※都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩4分

企業情報

企業からのメッセージ

日本中の「余っている家」を「住みたい家」に変えていきたい。

投資した物件の収益が上がり、オーナー様に喜んでいただくためには、当然そこに住む方々が納得し、長い間住み続けていただくことが必要です。ですから私たちは単に古い物件をキレイにするだけではなく、「ここに住みたい」と思っていただけるような部屋作りを心掛けています。

単に物件を綺麗にするだけでなく、エリアや住む方のライフスタイルに合わせた空間を提案しています。
たとえば、学生が多い街ではおしゃれで手頃な部屋、単身赴任者が多いエリアでは機能性重視の部屋など、細部までこだわって設計しています。

また、社内のアイデアを集め、名古屋造形大学とのコラボレーションなど、新しい挑戦にも積極的です。

私たちは「余っている家」を「住みたい家」に変えるため、これからも成長を続けます。ぜひ、私たちと一緒に挑戦してみませんか?

応募情報

関連条件

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