【 完全反響型・不動産営業(マネージャー...

求人概要

【 完全反響型・不動産営業(マネージャー候補)/守山 】年収1,000万円超可/東証グロース上場企業グループ

住宅営業

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 上場企業&上場企業グループ会社
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 歩合・インセンティブ充実
  • 反響営業
  • 女性が活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日

成長を続ける当社にて共に働きましょう!

山崎育三郎さんが出演するTVCMでもおなじみの、「arr gallery」を展開しております。
東海エリア、首都圏にて認知度の向上に努めています。
注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで、業績も規模も急拡大を続けています。愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場いたしました。

注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開。
営業、設計、現場などそれぞれが専門職として強みと個性をもち、より幅広いお客様にご提供できるよう商品開発も行っています。
デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力により受注も非常に好調となっております。

【 完全反響型・不動産営業(マネージャー候補)/守山 】年収1,000万円超可/東証グロース上場企業グループ
  • 創業20年以上。注文住宅「アールギャラリー」をはじめ 分譲住宅やリノベーション、エクステリア、不動産全般を展開中。
    創業20年以上。注文住宅「アールギャラリー」をはじめ 分譲住宅やリノベーション、エクステリア、不動産全般を展開中。
  • 2021年に東証グロース市場に上場。「住。」に関わる多事業・多ブランド展開で、新たな“価値”を創造しています。
    2021年に東証グロース市場に上場。「住。」に関わる多事業・多ブランド展開で、新たな“価値”を創造しています。
  • 愛知・東京エリアにて30拠点以上。全国100拠点を目指しております。
    愛知・東京エリアにて30拠点以上。全国100拠点を目指しております。
  • お客様とアールプランナーグループ、双方にとってメリットの大きいワンストップ・プラットフォームで独自の“価値”を創出していきます。
    お客様とアールプランナーグループ、双方にとってメリットの大きいワンストップ・プラットフォームで独自の“価値”を創出していきます。

募集内容

会社名 株式会社アールプランナー
募集職種 住宅営業
雇用形態 正社員
仕事内容 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。

■業務内容
弊社住宅ブランド『アールギャラリー』の分譲住宅をメインに扱います。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。当社に興味をおもちくださったお客様への提案に集中できます。

■組織的な体制
全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。
各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。

■商品力
当社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半~40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。

■集客力
販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており(新卒社員含む)、即活躍できる環境を会社として提供しております。

■部門を超えたシナジーの創出
注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。
対象となる方 【学歴】不問

【必須】
・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方

【歓迎】
・マネジメント経験者歓迎
・売買仲介、仕入れ経験者歓迎
・宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎

■営業スタッフは平均30歳。
新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め
■マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。
大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです
給与 月給 400,000円 ~ 450,000円

月次業績手当があります
92,300円~103,850円/40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
前職の経験・役職を考慮し決定
 
<想定年収>
800万円〜1200万円

<年収例
1100万円/30歳 経験5年/月給35.5万円+月次業績手当+賞与2回
820万円/29歳 経験3年/月給35万円+月次業績手当+賞与2回
610万円/24歳 経験2年/月給30万円+月次業績手当+賞与2回

■昇給年1回 (4月)
頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

■賞与年2回 (3月,9月)

■月次業績手当(インセンティブ)
【月次でインセンティブがあります】
・月次業績手当:入金実績に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:宅地建物取引士3000円
・シナジー手当:注文・不動産部門間での紹介契約で支給
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円/月

■月次でインセンティブを支給
入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

勤務時間 9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間
待遇及び福利厚生 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月,9月)
月次業績手当(インセンティブ)
スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
定期健康診断
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・各種社会保険完備
・従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
・確定拠出型年金
 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
  毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フィットネスジム無料利用制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位(2時間)有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
休日・休暇 【年間休日120日】
・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
勤務地 愛知県 名古屋市守山区 四軒家1-1554
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アクセス 【アールプランナー不動産 名古屋東営業所】

企業情報

紹介動画

企業からのメッセージ

日本を代表するサービスを目指して

アールプランナーグループは、住宅事業と不動産事業を等しく得意とする、ユニークな立ち位置の総合住宅企業です。「土地探しから始める注文住宅」、「立地とデザイン性に優れた分譲住宅」という2つのアンサーをご用意し、東海・首都圏で営業拠点を拡大しています。
2021年2月には東証マザーズ市場(現グロース市場)上場を果たし、「アールギャラリー」ブランドの価値向上へ大きな一歩となりました。住宅業界は変革の時代を迎え、会社の選別がより進んでいくことでしょう。選ばれ続けるためには、現状維持ではなく、先手先手で新時代に対応しなければなりません。
当グループでは成長戦略としてDXをいち早く掲げ、マーケティングから施工現場まであらゆる事業でDX化を推進しています。同時に、お客様の想いをまっすぐに受け止める対面型サービスも大切にし、「安定的な成長」と「企業価値の向上」を目指していきます。
時代のニーズに寄り添ったサービスをお届けするには、「会社とともに成長し、社会貢献をしたい」という仲間たちの熱意とチャレンジが不可欠です。日本を代表する「住。」のインフラ企業を目指し、ともに喜びを分かち合いましょう。

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