郡山支店・仲介会社様との関係性を築く不動...

求人概要

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郡山支店・仲介会社様との関係性を築く不動産仕入れ営業/インセンティブ充実◎社員の9割が中途入社◎

用地・物件仕入掲載期間:2023/10/12~2024/10/11

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 業界経験者優遇
  • 業界未経験歓迎
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 歩合・インセンティブ充実
  • ノルマ無し
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • 土日休みあり

不動産のプロを目指したい、 関わる方や地域に幸せを届けたい人、集まれ!

リアルト・ハーツは、お客様のニーズやライフスタイルにあわせた住まいをお届けする不動産会社です。
洗練されたリフォーム済み中古住宅「リセットハウス」、
こだわりを随所に詰め込んだ新築住宅「テイラーハウス」、
お手頃な価格帯の土地分譲「ランドアップ」を全国に展開しています。

私たちは、誰かが「1人勝ち」をするのではなく、
各地域の仲介業者様や工務店様等、関係者がそれぞれに利益を享受し、
売主様、買主様が喜ぶことを目指しています。
私たちと一緒に「みんな満足」の輪を各地域で広げていきませんか。

郡山支店・仲介会社様との関係性を築く不動産仕入れ営業/インセンティブ充実◎社員の9割が中途入社◎
  • なりたい自分を実現できる 「スキルを習得してキャリアアップしたい」、「家族との時間を大切にして働きたい」、「地元に貢献しながら働きたい」をかなえます。
    なりたい自分を実現できる 「スキルを習得してキャリアアップしたい」、「家族との時間を大切にして働きたい」、「地元に貢献しながら働きたい」をかなえます。
  • 未経験入社でも活躍できる 業界、職種未経験で入社した社員が活躍しており、目標にできる先輩が多くいます。寿司職人からキャリアチェンジし、30歳で課長になった社員もいます。
    未経験入社でも活躍できる 業界、職種未経験で入社した社員が活躍しており、目標にできる先輩が多くいます。寿司職人からキャリアチェンジし、30歳で課長になった社員もいます。
  • 地域に貢献できる 日本全国で空き家は増え続け2018年の空き家数は849万戸、総住宅数のおよそ7戸に1戸が空き家となっており、大きな社会問題となっています。
    地域に貢献できる 日本全国で空き家は増え続け2018年の空き家数は849万戸、総住宅数のおよそ7戸に1戸が空き家となっており、大きな社会問題となっています。
  • 幅広い年齢層でバランスよく構成されています。
    幅広い年齢層でバランスよく構成されています。
  • 毎年成長しながらも、休暇はしっかりととります。女性活躍も年々増えています!
    毎年成長しながらも、休暇はしっかりととります。女性活躍も年々増えています!
  • 会社を知るための研修(本社研修) リアルト・ハーツの概要、企業理念、就業規則、社内で利用しているグループウェアや勤怠システムの操作方法、福利厚生などについてご説明します。
    会社を知るための研修(本社研修) リアルト・ハーツの概要、企業理念、就業規則、社内で利用しているグループウェアや勤怠システムの操作方法、福利厚生などについてご説明します。
  • OJT研修(支店研修) まずは先輩社員によるOJTを受け大まかな仕事の流れを把握し、同行などを通して徐々に業務をキャッチアップしていただきます。
    OJT研修(支店研修) まずは先輩社員によるOJTを受け大まかな仕事の流れを把握し、同行などを通して徐々に業務をキャッチアップしていただきます。
  • 入社後の成長支援 (フォローアップ面談) 入社後、3ヶ月、6ヶ月、1年のタイミングで人事面談を行い、現況を聞かせていただきます。
    入社後の成長支援 (フォローアップ面談) 入社後、3ヶ月、6ヶ月、1年のタイミングで人事面談を行い、現況を聞かせていただきます。

募集内容

会社名 株式会社リアルト・ハーツ
募集職種 用地・物件仕入
雇用形態 正社員
仕事内容 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地、使われなくなった住宅などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。
仲介会社様と良好な関係を築いて、物件を紹介していただきます。

紹介いただいた物件のエリアや築年数、面積などをヒアリングして、リフォームにするか、解体して新築を建てるかを支店内で協議いたします。

リフォームの場合はリフォームプランを考え、新築の場合は建築士と代表者でプランを相談いたします。工事期間は施工管理担当に引継ぎ、完成後は販売促進のために仲介会社様を訪問いたします。

仲介会社様と良好な関係を築き、的確にヒアリング出来るかが物件を紹介いただくための大切なポイントです。

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<郡山支店の買取りエリア>
郡山市、須賀川市、伊達市などが中心となります。営業活動はマイカーにて行っていただきます。

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【リアルト・ハーツで働くポイント】
◎なりたい自分を実現できる
「スキルを習得してキャリアアップしたい」、「家族との時間を大切にして働きたい」、「地元に貢献しながら働きたい」など、人生の中で仕事や働き方に求める価値は人それぞれです。あなたの想いを大切にしながら自己実現を図ることができます。

◎未経験入社でも活躍できる
業界、職種未経験で入社した社員が活躍しており、目標にできる先輩が多くいます。営業では、寿司職人からキャリアチェンジし、30歳で課長になった社員や販売職から転向した社員など挙げればきりがないほどです。入社後に自ら学ぶ努力や成果を出すための工夫は必要ですが、未経験で入社した社員の多くは、半年程度で初仕入の成果を上げています。

◎地域に貢献できる
日本全国で空き家は増え続け2018年の空き家数は849万戸、総住宅数のおよそ7戸に1戸が空き家となっており、大きな社会問題となっています。リアルト・ハーツは中古住宅を買取り、これまで培ったノウハウでリフォームを施し再生し販売しています。社会と地域へ貢献することに使命感を持って本気で仕事に取り組める人と一緒に働きたいと考えています。
対象となる方 【必須】
・普通自動車免許 AT限定可
・35歳以下の方(若年層のキャリア形成のため)

【歓迎スキル・経験】
・営業、業界経験者、Uターン、Iターン 
・不動産業界、建設業界、建設現場・施工管理経験、自衛隊、消防隊、警察官、引越し業界、運輸業界などのご経験、歓迎いたします。

◎こんな方を歓迎しています◎
◆一つの仕事に根気強く取り組んでこられた経験をお持ちの方

自ら仕入れた空き家を、どう工夫すれば地域のお客様に購入いただけるかプランを練り、それが実際に売れた時、大きなやりがいを感じていただけると思います。未経験の方の場合は住宅や建築、税のことなど、覚えるまでに時間が掛かるかもしれませんが、仕入れ・企画・販売までのプロセスを経験することはキャリアの大きな強みになります。
給与 月給 280,000円 ~ 300,000円

●月給28万円~ + インセンティブ
想定年収:350~670万円

・上記には45時間分の固定残業代 8万円~ を含みます。
・45時間に満たない場合でも固定時間外手当は全額支給いたします。
・固定時間外手当分を超えて勤務をした場合は追加支給いたします。
・宅地建物取引士取得者には宅建手当1万円/月
・前職給与・経験等を考慮、話合いの上決定します。
・「25歳以下の方」「正社員経験3年以上の方」は ご年齢・経験等を考慮し、月給26万円~の検討とさせていただきます。
・「25歳以下の方」「正社員経験3年未満の方」は ご年齢・経験等を考慮し、月給25万円~の検討とさせていただきます。
・20歳以下の方は正社員経験の年数に関わらず、月給25万円~の検討とさせていただきます。
・賞与は完全インセンティブ制となります。インセンティブは自身の担当物件が売れた時の利益の数%を反映いたします。

【年収例】
 年収670万円 /30歳、課長職
 年収550万円 /28歳、経験3年
 年収356万円 /25歳、経験1年

・試用期間:3ヵ月間(条件の変更はありません)
・試用期間:3か月間(条件の変更はありません)
・賞与は完全インセンティブ制で年3回支給:2月・6月・10月
※業績に応じて決算賞与も支給
・給与改定は年1回
・マイカー通勤可

勤務時間 ・9:30~18:30(休憩1時間)
※時差勤務制度あり
 8:30~17:30
 9:00~18:00
※残業は月平均20時間程度です
待遇及び福利厚生 ・携帯補助手当(ご自身の携帯電話を利用いただきます)
・社会保険完備(東京不動産業健康保険組合加入)
・車両購入補助制度(社内規定による)
・タイヤ・オイル交換補助制度(社内規定による)
・社員旅行(23年:沖縄、19年:香港、18年:プーケット)
・提携ホテル特別料金(フジプレミアムリゾート)
・健保組合提携先スポーツクラブ利用料補助制度
・確定拠出年金401K制度
休日・休暇 週休二日制
年間休日は115日

・日曜は定休で、月1回の土曜出勤と、年間で7~8回ほど祝日に出勤いただきます。
・年3回の長期休暇あり(2023年:GW・夏季・冬季休暇8~11連休)
・入社時に年間カレンダーをお渡しいたします。
・有給休暇、慶弔休暇
・1時間単位の有給取得可
・特別休暇(結婚、出産、弔慰)
勤務地 福島県 郡山市 富田町77-7 ヨコヤマビル205号室
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企業情報

企業からのメッセージ

弊社リアルト・ハーツについて

使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」、機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。

拠点数は東京の本社を含め、19拠点を展開。不動産仲介会社様を通じて売買し、協力会社様に工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただける、関わった全ての人が喜べるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。

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