求人概要
【名古屋支店】土木・建築施工管理職・年休120日!
施工管理・設備管理・積算掲載期間:2024/01/16~2025/01/15
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- 土日休みあり
「ものづくり」をとおして 社会に貢献したいと思われている人、 お待ちしています。
当社は創業から110年以上、さまざまな建設物の築造やインフラ整備をとおして
人々が幸せで豊かに暮らせる社会基盤を支えてきました。
その歴史を紡いできたものは、
「ものづくり」をとおして社会に貢献したいという
社員一人ひとりの揺るぎない信条であり、
人々との信頼関係を築き続けるというスピリットであり、
徹底した顧客価値経営の実践であり、
そしてその先にあるものが、「社員の幸せ」という念(おも)いです。
建設業におけるものづくりは、決して一人で完遂できるものではありません。
施工・設計・営業・事務など様々な職種の社員が一体感を醸成させ、
お客様をはじめ協力会社などプロジェクトに関係する
多くのステークホルダーの皆様との深い信頼関係を築きながら、
一つのチームとなって新たな価値を創造していくものです。
そしてチーム一丸となって作品を完成させることで、
ものづくりの楽しさと、より大きな達成感が味わえるとともに、
何よりもそれらをメンバーで分かち合えることにつながるのです。
当社社員の一体感や達成感をぜひこのサイトをとおして感じていただき、
「ものづくり」の喜びを共有できる方、興味のある方、
そして当社の理念に共感していただける方、
そんな方々と一人でも多くお会いできることを心より楽しみにしています。
当社へのエントリーをお待ちしております。
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関西を地盤に全国展開しているゼネコン企業。 建築の分野では教育文化施設や医療福祉施設、大型店舗、マンション、土木工事では、道路・橋・トンネルなどの 公共事業を数多く手がけて -
コミュニケーションを取りながらしっかりとした信頼関係を構築でき、協力し合って一つのものをつくり上げることができる人を求めています。 -
若い社員も自由に意見を発言できる風通しのよい社風です。 社員間のコミュニケーションが円滑な企業風土は、ものづくりにとっても、ふさわしいものと言えます。 -
周囲を巻き込みながらチームづくりを行い、チーム「MURAMOTO」として、ビジネスを動かすことができる人が必要です。 -
平均年齢44.4歳 -
平均勤続年数18.8年 -
男性育児休業取得率※女性社員は100%取得しています。 -
年間休日120日
募集内容
会社名 | 村本建設株式会社 |
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募集職種 | 施工管理・設備管理・積算 |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 土木施工管理 ■官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価・環境の施工管理をご担当頂きます。 【具体的には】 ■担当物件:上下水道(シールド・推進等)や道路関係(橋梁下部工・トンネル等)及び造成工事等 ■案件規模:5~10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30~50億の規模の案件もあります。 建築施工管理 ■同社が手掛ける物件の建築施工管理を担当して頂きます。 ■現場エリア:関東及び関西圏内での物件がメインとなります。 ■施工期間(目安):1年~3年 ■民間:官公庁比率=51:49 ■配属部署の月平均残業時間:40時間程度 ■転勤:あり 但し、諸事情を考慮して勤務地を決定します 【働き方】 ■同社のみで工事受注してる場合は、2~3名で1現場を担当頂きます。(同社のみで受注する案件は全体の6~7割程度) ■案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なります。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 【取り組みについて】 ■働き方改革に取り組んでいます。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしています。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしています。 ■ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っています。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めています。 【制度について】 妻帯者の方で単身赴任の場合は、別居手当及び月2回の帰省費用を支給しています。また、独身の方(満35歳以下)の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しています(独身者帰省旅費手当)。そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備します。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定 【とある1日のスケジュール】 (3年目) 8:00 朝礼、現場巡回 10:00 小休憩 10:30 外構工事、位置出し 12:00 昼食 13:00 現場調整、図面チェック 17:30 夕礼 7年目 8:00 朝礼・現場指示 11:40 昼礼 12:00 昼食 13:00 現場指示 15:00 チェック・検査立会い・図面作成 17:30 社内打ち合わせ |
対象となる方 | 【必須要件】 ■高校卒業以上 ■土木・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■1級・2級の施工管理技士保有の方 |
給与 | 月給 280,000円 ~ ・月平均残業時間は40時間程度※工期や案件の状況によって異なります。 |
勤務時間 | ・08:00-17:00 休憩:60分 ・平均残業:40時間/月 |
待遇及び福利厚生 | ・社会保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 ・退職一時金制度 ・確定拠出年金制度 ・寮・社宅制度 ・公的資格手当 ・財形貯蓄 ・融資制度 ・従業員持株会 ・互助会 ・提携宿泊施設など |
休日・休暇 | 【年間120日】 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 夏期休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 有給休暇(10日~25日※入社時付与) 慶弔休暇など |
勤務地 | 愛知県 名古屋市中区 丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル9F 地図を表示 地図を表示 |
アクセス |
名古屋支店 久屋大通駅 徒歩1分 |
企業情報
法人名 | 村本建設株式会社 |
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設立 | 1956年07月 |
代表者名 | 久米 生泰 |
資本金 | 4億8千万円 |
従業員数 | 796名 |
業務内容 | 総合建設業及びこれに関連する業務 <沿革> 1908年3月 村本組として創業 1956年7月 株式会社村本工務店設立 2004年6月 会社分割により新生村本建設株式会社発足 2006年7月 会社設立50周年 2008年3月 創業100周年 2008年4月 ワーク・ライフ・バランスプロジェクト設置 2009年6月 カンパニー制度導入 2013年5月 本社移転 2015年6月 村本マイスター制度導入 2021年4月 MURAMOTO DRONE TERRACE 開設 2022年3月 ISO14001認証取得(全社) |
ホームページ | https://www.muramoto.co.jp/ |