求人概要
【春日井】リーダー候補/完全反響営業/分譲住宅の販売営業/インセンティブ充実/完全週休2日制/早期キャリアUPあり◎
住宅営業掲載期間:2024/04/11~2025/04/11
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 上場企業&上場企業グループ会社
- 学歴不問
- 宅建取引士歓迎
- 歩合・インセンティブ充実
- 反響営業
- ノルマ無し
- 残業少ない
- 女性が活躍中
- 完全週休2日
時代を代表する イノベーションカンパニーを目指して。
アールプランナーの住宅セールスは、展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお伺いし、
プランの作成からお打ち合わせ、資金計画やご契約等、
住宅に関する接客やコンサルティング・アドバイスを行います。
お客様の幸せを考え、満足や笑顔を創るのはもちろん、
営業=「もの売り」にならないビジネスモデルを構築するべく、企業として様々なチャレンジをしています。
研修制度も充実しており、未経験でも短期間で業界をしっかり学ぶ事ができます。
募集内容
会社名 | 株式会社アールプランナー |
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募集職種 | 住宅営業 |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■分譲住宅販売 *注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。 【業務の流れ】 ▼STEP1/日程調整 CMやHP、広告を見てお問合せをいただいたお客様と日程調整をします。 ▼STEP2/提案 ヒアリングや物件の内覧を通じて、お客様にピッタリの物件をご提案します。 ▼STEP3/契約・引き渡し 気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会います。 \\ POINT // ◎1人あたりの月間反響数は約15件です。 ◎お問合せから成約までの期間は1週間~長くても1か月ほどです。 ◎未経験入社でも入社1~3カ月ほどで初受注できる方が多いです。 ◎中途入社5年未満の社員の平均年収は765万円です。 ◎飛び込み営業なし!提案に集中できます。 ◎マーケティング戦略に力を入れているため、集客力も非常に高いです。 ◎入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートします。 <商品が魅力的だから売りやすい!> 一般的に、分譲住宅は「比較的価格が安いが近隣に似た物件が多い」、注文住宅は「オリジナリティがあるが価格が高い」という性質があります。当社の扱う分譲住宅は両方のメリットを兼ね備えた「オリジナリティがあって安い」住宅。人気が高く、購入意欲が高いお客様が多いため、安定的に受注ができます。 <早期から昇給・昇格を狙える!> 順調に成長を遂げているため、現在店舗が拡大中。同時に所長などの重要ポストも続々誕生しています。年齢・経験に関係なく、早期からキャリアアップを目指せます。役職が上がるにつれて給与も上がるため、「入社数年で年収が転職前の2倍」というケースもあります。 《他社にはない。アールギャラリー×分譲住宅》 私たちがご提案する「アールギャラリーの分譲住宅」は、1棟1棟全て異なるプランで個性を出します。注文住宅と同じクオリティで、高品質・個性的な住まいを選択できるため、たくさんのお客様から支持されています。 また、デジタルマーケティングを活かした戦略により、探客に時間をかけることもありません。 お客様からのお問い合わせに対しては、アポイント取得をインサイドセールスが担当するため、お客様との商談にしっかり向き合えます。 自社でしか扱えない分譲住宅を、より高いモチベーションへと引き上げる専属部署があり、その結果数多くのお客様と商談ができるため、未経験でも早いうちから成果を上げることも可能です。 |
対象となる方 | ▶業界経験者歓迎 ▶売買仲介、仕入れ経験者歓迎(3年以上ご経験がある方) ▶リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ▶学歴不問 ■営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め ■マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ※宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎 |
給与 | 月給 350,000円 ~ 400,000円 月次業績手当があります。 |
勤務時間 | 9:45~18:45の実働8時間 休憩:1時間 ※残業は月平均20時間程度です。 |
待遇及び福利厚生 | 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月,9月) 月次業績手当(インセンティブ) スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります) 社用車貸与(営業・施工管理に限ります) 定期健康診断 社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績) OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を 進呈しています。 ・表彰制度 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り ・住宅社員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・フレックス制度 ・4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・出産・育児休暇制度(取得実績有・男性の取得実績もあります) ・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(火・水曜日) ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日) ●年間休日/115日 ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 |
勤務地 | 愛知県 春日井市 柏原町5-286 地図を表示 地図を表示 |
アクセス | 【アールギャラリー 春日井展示場 |
企業情報
法人名 | 株式会社アールプランナー |
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設立 | 2003年10月 |
代表者名 | 梢 政樹 |
資本金 | 396,685千円 |
従業員数 | 363名 |
業務内容 | 注文住宅 分譲住宅 リフォーム・リノベーション エクステリア |
ホームページ | https://www.arrplanner.co.jp/ |