求人概要
【前橋】法人営業・営業経験者歓迎・飯田グループホールディングスの100％孫会社／インセンティブ制度あり◎
不動産企画開発掲載期間：2024/03/14～2025/03/14
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 業界未経験歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 学歴不問
- 宅建取引士歓迎
- 歩合・インセンティブ充実
- ノルマ無し
- 残業少ない
- 土日休みあり
お客様の「満足」を追及して創業25年。一緒に働いていただける仲間を募集します！
現在 『企画建設』 『不動産』 『戸建分譲』 と３つの事業の柱をもつ当社。
不動産部門では、賃貸物件の仲介・管理やオーナー様への賃貸経営の支援等を行っています。
企画建設部門では、そういった接点の中で出る施設建設のご要望に対応し、これまで100棟以上の施工に携わってきました。
高齢化が進む中、老人ホームや介護施設のニーズが高まってきているため、今後も更なる事業拡大が予想されています。
また、親会社である一建設株式会社の支援を受け、戸建分譲住宅にも進出し、『クリエートの家』 ブランドを展開しております。
当社は前橋にしか拠点のない中小企業です。一方で飯田グループホールディングスという巨大企業の100％孫会社という顔も持っております。
そのため、群馬県・前橋市で腰を落ち着けて働ける、アットホームな環境で長く働ける、という一面と、大企業に準じた経営の安定度、コンプライアンスをはじめとした各種社内ルールの徹底など、普通の中小企業ではなかなか両立できない一面を併せ持っている、ということが当社の特徴です。
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建築コストを抑制しつつ、住宅性能評価取得により高品質な住宅を供給しています。 -
クリエートコーポレーションの福祉施設の建設事業は、自社グループ企業での介護事業所の運営から本格化しました。 -
施工事例 -
施工事例 -
賃貸の仲介、賃貸物件の管理、不動産売買など。 管理物件は前橋・高崎エリアが中心です。 -
日々多くのお客様にお部屋を紹介している営業スタッフが在籍。最新のトレンドやお客様の傾向をいち早く捉え募集提案に反映することで高い入居率を確保してまいります。 -
近年では、介護福祉施設を多く手がけており、主力商品となっておりますが、他にも飲食店や賃貸マンションなども取り扱います。 -
土地の仕入れから引渡しまでの一貫した原価管理のもと、商品の価格帯を1,000万円台後半～2,000万円台前半に抑える努力を日々行っています。
募集内容
| 会社名 | 株式会社クリエートコーポレーション |
|---|---|
| 募集職種 | 不動産企画開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 顧客である老人ホーム等の介護事業者に対し、営業を行います。 建設業・介護事業・不動産事業等の幅広い知識が必要になります。 【入社後の流れ】 未経験の方は、最初は引き渡した完成済み物件について、簡単な不具合の修繕やリフォーム等の工事発注等、アフターフォローをしていただきながら、徐々に営業としての仕事を覚えて頂きます。 【業務詳細】 取引歴のある既存顧客や銀行などから、老人ホームの建設計画の話が入ってきます。 最初はボンヤリとした計画ですが、資金や用地の調達を含めて具体化していくように、事業主や銀行と話を（場合により数年掛かりで）詰めていきます。 その後、建設工事の請負工事を契約、工事の工程を管理、完成・引き渡し後はアフターフォロー含めて対応頂きます。 【営業職について】 ・担当エリアは基本的に群馬県内ですが、一部県外近隣エリアの場合もあります。 ・老人ホームは工事の契約までがとても長い期間が掛かります。 工事そのものは概ね半年程度で、工事期間中は、工事の協力会社だけでなく、社内の工事担当部署とのやり取りも非常に多くなります。 ・インセンティブ制度があります。 部署としての目標への達成度や、個人的な受注案件の利益額に応じたものなどがあります。 ・４～9月までの上期と10~翌3月までの下期に分けて、個人評価を行っています。 営業なので業績数値（結果）も重要ですが、プロセスや取り組みについてもしっかり評価を行っていきます。 【配属先について】 配属予定は企画部となり、現状営業3名が所属しています。 年齢は50代2名と20代1名となり、全員が中途入社の社員たちです。 ＊業務に使用する営業車や携帯電話は貸与いたします。 ＊ノルマや飛込営業はありません。 ◇当社の特徴 当社は社員30名程度、前橋にしか拠点のない中小企業です。一方で飯田グループホールディングスという巨大企業の100％孫会社という顔も持っております。 そのため、群馬県・前橋市で腰を落ち着けて働ける、アットホームな環境で長く働ける、という一面と、大企業に準じた経営の安定度、コンプライアンスをはじめとした各種社内ルールの徹底など、普通の中小企業ではなかなか両立できない一面を併せ持っている、ということが当社の特徴です。 ◇働く環境について 建設業界は長時間労働が染みついており、特例で残業時間についての制限がありませんが、当社では一般企業と同様の制限で長時間労働を抑制しております。 社員の半数はほぼ定時で帰宅できており、残り半数も、長時間労働にならない範囲での残業が徹底されております。 また有給休暇の取得も自由に行える環境となっております。 ◇社内の雰囲気について パワハラの撲滅には特に力を入れており、毎年社員への匿名アンケートと社内研修を行うとともに、経営トップからもパワハラを許さないという強いメッセージが発信されております。また、社員ひとりひとりと社長との直接面談も定期的に行われており、困ったことがあれば、意見を吸い上げて改善していく体制が整っています。 ◇人事評価と昇給・昇格について 人事評価は４～9月の上期、10～翌3月の下期と半期ごとに行われています。 公正な評価に基づいて、4月に昇給・昇格が行われており、毎年約9割の社員は昇給をしています。 |
| 対象となる方 | ◇学歴不問◇ ■必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・法人営業経験 ・基本的なPC操作ができる方（word、Excel、メール） ■歓迎 ・不動産業または建設業での法人営業経験ある方歓迎 ・宅建士資格お持ちの方歓迎 |
| 給与 | 月給 230,630円 ～ 367,820円 基本給：215,000円～342,900円 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 実働8時間 休憩1時間 残業は月平均10~20時間程度なのでプライベートも充実 社員の半数はほぼ定時で帰宅できており、残り半数も、長時間労働にならない範囲での残業が徹底されております。 |
| 待遇及び福利厚生 | ・通勤手当（私有車通勤：上限20,000円、公共交通機関通勤：全額支給） ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・再雇用制度 ・各種資格手当（一級建築士：月額30,000円、二級建築士：月額20,000円等） ・資格取得支援制度あり ・育児介護休暇制度 ・慶弔見舞金制度 ・役職手当 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・移動に使用する車両や携帯電話は貸与 |
| 休日･休暇 | 【年間休日115日】 ◇週休2日制（土日休み） ◇夏季休暇：5日 ◇年末年始休暇：6日 ◇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 群馬県 前橋市 石倉町3丁目11番地2 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス |
私有車通勤の場合は月額上限2万円 公共交通機関通勤の場合は全額支給 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クリエートコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1998年04月 |
| 代表者名 | 若林 英明 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 33名（2023年10月現在） |
| 業務内容 | 宅地建物取引業（賃貸業・不動産売買） 賃貸不動産管理業、建築土木工事請負 戸建分譲事業、不動産コンサルタント業 |
| ホームページ | https://www.for-rentclub.co.jp/ |
