【南大阪支店】設計・施工監理職/阪神相互...

求人概要

【南大阪支店】設計・施工監理職/阪神相互グループの中核企業/年間休日126日/月残業平均10H/教育制度・福利厚生充実◎

施工管理・設備管理・積算掲載期間:2024/03/14~2025/03/14

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 業界経験者優遇
  • 業界未経験歓迎
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日
  • 土日休みあり

“担当者 みんなが会社の 代表者”

阪神相互の社員は、一人ひとりが会社の代表者としての意識を持ち、人に対して誠実であることをモットーに日々勤務に当たっています。
阪神相互の仕事は、オーナー様にとっての大切な資産の運用や、企業様にとっての重大な経営戦略である拠点展開の決定に関わらせていただく業務であるため、豊富な経験と幅広い知識が必要となる難しい仕事です。
だからこそやりがいは大きいです。
ワークライフバランスが取れる会社だからこそ、人間的にも成長し、人生を楽しむことができます。
お客様との出会いは無限にあります。
その出会いに感謝できる謙虚で素直な気持ちを持って、共に働きましょう!
あなたのご応募を、お待ちしております。

【南大阪支店】設計・施工監理職/阪神相互グループの中核企業/年間休日126日/月残業平均10H/教育制度・福利厚生充実◎
  • 事業用不動産に特化した50年以上の知識・経験に基づき、 オーナー様の不動産活用と企業様の拠点展開をサポートさせていただきます。
    事業用不動産に特化した50年以上の知識・経験に基づき、 オーナー様の不動産活用と企業様の拠点展開をサポートさせていただきます。
  • 安心・安全に賃貸活用から管理までを行う会社です 私達は50年以上に渡り「承諾転貸システム」という独自の賃貸管理サービスを行っております
    安心・安全に賃貸活用から管理までを行う会社です 私達は50年以上に渡り「承諾転貸システム」という独自の賃貸管理サービスを行っております
  • 実績:飲食店舗
    実績:飲食店舗
  • 実績:カーディーラー店舗
    実績:カーディーラー店舗
  • 数字で見る阪神相互
    数字で見る阪神相互
  • 営業職 新卒・中途割合(%)
    営業職 新卒・中途割合(%)
  • 管理事業所数(ヶ所)
    管理事業所数(ヶ所)
  • 年代別割合(人)
    年代別割合(人)

募集内容

会社名 阪神相互株式会社
募集職種 施工管理・設備管理・積算
雇用形態 正社員
仕事内容 工務課は建築全般における技術部門として、知識・経験を基に社内外を問わずサポート業務を行います。
事業所契約に伴う各種申請・工事関連の提案・サポート業務、契約事業所の保全管理・補修等を行っていただきます。

■具体的には設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。
・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量
・自社の管理物件(約600件)の補修計画作成、管理業務
【案件の種類】土地/商業系の施設・駐車場など様々あり(非住宅)
【新規と既存】案件の割合は3:7程度です。
【工期】新築案件:平均4か月、改修案件:平均1週間~3か月
【直行直帰】可 ※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。

【魅力】
様々な企業様に対しての建築・不動産全般でのサポートに取り組むことで、知識・経験の幅が広がります。
知識・経験を積むことでの資格取得やコンサルタント・アドバイザーとしての幅が広がります。
全社的な取り組みとして、「極力、残業は行わないこと」を推奨しております。
申請制となっているため、上司の許可がなければ残業を行うことができません。
このような取り組みの成果から残業は月平均10時間程度を実現しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

【教育制度】
■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修(法律・税務・不動産・建築)、工事現場研修、ファイナンシャルプランナー研修等
■社外各種セミナー派遣
対象となる方 【必須】
普通自動車免許
建築図面作図・申請業務もしくは建築施工管理の経験

【歓迎】
・建築士もしくは建築施工管理の資格お持ちの方
給与 月給 230,000円 ~ 400,000円

【基本給】180,000円~350,000円
【その他手当】月:50,000円
【試用期間】3ヶ月(試用期間中の条件変更なし※入社月給与は日割り計算となります。)

※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定
■昇給:年1回(5月)※過去実績平均3%
■賞与:年2回(7、12月)※過去実績2ヶ月分
■別途期末賞与制度あり
■年収モデル(勤続8年・既婚者・子ども1名):520万円

<予定年収>
330万円~600万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働:有 月平均10時間
待遇及び福利厚生 ・通勤手当(月100,000円まで※上限あり)
・家族手当(配偶者手当14,000円、子1~2人目3,000円)
・住宅手当(住宅:27,000円 賃貸住宅補助:5,000円)
・寮社宅(借り上げ社宅制度利用可)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度(65歳まで)
・社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり
・技能手当:上限10,000円まで
・現場手当:5,000円~10,000円
・営業手当:20,000円
・単身者手当:3,000円
・年齢給:年齢×1,000円(40歳まで)
・勤続手当:勤続年数×1,500円(年毎・勤続20年まで)
・住宅ローン利子補給制度
・教育資金貸付制度
・財形貯蓄制度
・慶弔規定
休日・休暇 【年間休日126日】
土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
年次有給休暇(入社6ヶ月以内は3日、6ヶ月経過時7日追加)2年内繰り越し可能※最高40日

2025年1月~12月は年間休日127日※土曜日と祝日が重なると年間休日が減るため変動有
勤務地 大阪府 堺市北区 百舌鳥梅町3丁44番3
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アクセス 中百舌鳥駅から徒歩13分
バス停 もず八幡前から徒歩4分

転勤:将来的に転勤可能性はあります。(神戸、大阪、京都など通える範囲です)

企業情報

企業からのメッセージ

代表挨拶

阪神相互(株)は創業以来『土地は限りある資源、有効活用することが私共の使命』と考え、承諾転貸システムによる事業用不動産の賃貸借と管理サービス事業を展開してまいりました。そして、この事業で培われた豊富な不動産管理ノウハウを活かし、阪神グリーンサービス(株)が居住用不動産(住宅・寮含め)、医療クリニック、駐車場などの管理受託、仲介斡旋業務を行い、阪神相互建設(株)では居宅からマンション・ビルなどの新築、補修、リフォームに取り組んでまいりました。不動産の有効活用と不動産管理に重点をおく、不動産トータルリースシステムは私共の経営理念「相互信頼・相互発展・相互利益」に基づき、お客様と共に創り、お客様に育てていただいたご契約システムであり、管理サービス内容と申せます。

そしてこれからも阪神相互グループは、不変の経営理念と共に、時代の変化やお客様ニーズの多様化に合わせて、より身近で柔軟にお応えしてまいりたいと考えております。これまで培ってまいりました経験・ノウハウを拡充し、更なるシステムやサービスのステップアップを目指してまいる所存で御座います。

皆様のお役に立つべく各社共に管理サービスの更なる成長・充実へ一層の努力を続けてまいります。お客様の様々なニーズをお気軽に、私共にご相談下さいます様に宜しくお願い致します。

応募情報

関連条件

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