求人概要
【営業職/マネージャー】グループ基盤安定/福利厚生制度充実◎年間休日120日/働きやすい環境
住宅営業掲載期間：2024/04/10～2025/04/10
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 上場企業＆上場企業グループ会社
- 学歴不問
- ノルマ無し
- 残業少ない
- 女性が活躍中
- 年間休日120日以上
社員一人ひとりが"マイキャリア"を描き、チャレンジできる環境があります。
スターツホームは建設、不動産を中心に、金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広く手がける“総合生活文化企業”です。
『スターツグループ』の中で、弊社は自由設計による完全注文住宅の建築を行っております。
地域に根差した注文戸建専門会社として、江戸川区を中心にこれまで1,000棟以上を建築しています。
また、私たちは確かな品質の家づくりに徹底的にこだわり、検査体制や教育のしくみを整え、優れたモノづくりができる人材の育成に努めています。
社内転職も可能なのが総合文化企業であるスターツグループならではの強みです。
自分のキャリアプランを自己申告できる『キャリアアップシート制度』にて、直属の上司を通さず直接人事部へキャリアの希望、自己アピールをする事が可能となります。
そして私たちは確かな品質の家づくりに徹底的にこだわり「技術とこころ」を一体化させた「ものづくり」を基本に、末永く家を守っていきたいと思っております。
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スターツホームは建設、不動産を中心に、金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広く手がける“総合生活文化企業”です。 -
変化するニーズや環境を読み取り、スキル向上に努めることができる。そのような方を歓迎します。 -
新たな事業を創出し続けるためにパワーとアイディア、それを実行できる人材を求めています。 -
肩書は重視しません。「こんな改革をしてみたい。」率先垂範主義です。肩書ではなく、「声を揚げた人」に任せ、支援する風土があります。 -
不動産業界にありがちなノルマ性・完全出来高制ではなく、「完全固定給制」です。 -
ひとりひとり十分な能力を発揮できる様々な支援のみならず、異なるスキルやキャリアを積みたい人に向け、グループ会社間を移動できるキャリアアップシート制度があります。 -
スターツグループでは、社員自身が「こうありたい」という目標を立て、その達成に向けて努力する姿勢および結果を総合的に評価しています。 -
女性社員が自ら声をあげて、現状の課題改善を進めていく風土づくりも推進しています。
募集内容
| 会社名 | スターツホーム株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 住宅営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 注文住宅の営業職のマネージャーポジションにて下記業務のご担当者をいただきます。 お客様のご要望のヒアリングからお引渡しまでトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・プラン・資金計画ヒアリング（融資・税務等コンサルティング） ・プレゼンテーション ・お引き渡し後のアフターフォロー ・メンバーマネジメント業務 ※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できる仕事です |
| 対象となる方 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 ☆過去の営業職の経験を活かして成長したい方大歓迎‼☆ 【必須】 ・営業職としてのご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・第一種運転免許普通自動車 【キャリアチェンジも可能！キャリアアップシート制度があります。】 入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを、直属の上司を通さず直接人事部へ直接伝えることができます。 実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 グループ内ならどこでも申告可能です！ |
| 給与 | 330,000円 ～ 450,000円 基本給\330,000～\450,000を含む/月 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 ■19：00にPCシャットダウンする為、19：00以降の残業は上長の事前承認が必要です。 |
| 待遇及び福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体保険 諸制度：財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、退職金等 その他：総合研修センター、保養所、社員割引制度、独身寮 ＜ 制度備考 ＞ 【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引 【社員割引】グループのホテルや宿の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等） 【生活扶助制度】団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入 【手当】資格手当、家族手当:健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月、ファミリー手当:健保扶養している配偶者:10,000円/月 【休暇】アニバーサリー休暇（年に1日の記念日休暇）/ホップ休暇（勤続3年連続5日）/ステップ休暇（勤続6年連続7日）※いずれも休日含※冠婚葬祭や家族の行事など土日の休み申請も可能/GIB旅行（目標達成した場合の団体旅行） 【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 |
| 休日･休暇 | 年間休日；120日 週休2日制、当社規定カレンダーによる。 夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、年次休暇、慶弔特別休暇 休日出勤申請時に代休申請必須となります。 ※お客様都合により土日祝の出勤が月1～2日程度ありますが、代休取得率100％です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務地 | 東京都 江戸川区 西葛西6-21-7 スターツ西葛西ビル5階 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 東京メトロ 東西線 西葛西駅 徒歩3分 |
企業情報
| 法人名 | スターツホーム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月 |
| 代表者名 | 大滝 典之 |
| 資本金 | 1億円 |
