求人概要
【理想の住まいの設計・注文住宅】経験を活かせる◎/残業ほぼ無し/福利厚生充実◎
設計・CADオペレーター掲載期間：2024/04/10～2025/04/10
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 上場企業＆上場企業グループ会社
- 学歴不問
- ノルマ無し
- 残業少ない
- 女性が活躍中
- 年間休日120日以上
社員一人ひとりが"マイキャリア"を描き、チャレンジできる環境があります。
スターツホームは建設、不動産を中心に、金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広く手がける“総合生活文化企業”です。
『スターツグループ』の中で、弊社は自由設計による完全注文住宅の建築を行っております。
地域に根差した注文戸建専門会社として、江戸川区を中心にこれまで1,000棟以上を建築しています。
また、私たちは確かな品質の家づくりに徹底的にこだわり、検査体制や教育のしくみを整え、優れたモノづくりができる人材の育成に努めています。
社内転職も可能なのが総合文化企業であるスターツグループならではの強みです。
自分のキャリアプランを自己申告できる『キャリアアップシート制度』にて、直属の上司を通さず直接人事部へキャリアの希望、自己アピールをする事が可能となります。
そして私たちは確かな品質の家づくりに徹底的にこだわり「技術とこころ」を一体化させた「ものづくり」を基本に、末永く家を守っていきたいと思っております。
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スターツホームは建設、不動産を中心に、金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広く手がける“総合生活文化企業”です。 -
変化するニーズや環境を読み取り、スキル向上に努めることができる。そのような方を歓迎します。 -
新たな事業を創出し続けるためにパワーとアイディア、それを実行できる人材を求めています。 -
肩書は重視しません。「こんな改革をしてみたい。」率先垂範主義です。肩書ではなく、「声を揚げた人」に任せ、支援する風土があります。 -
不動産業界にありがちなノルマ性・完全出来高制ではなく、「完全固定給制」です。 -
とりひとり十分な能力を発揮できる様々な支援のみならず、異なるスキルやキャリアを積みたい人に向け、グループ会社間を移動できるキャリアアップシート制度があります。 -
ターツグループでは、社員自身が「こうありたい」という目標を立て、その達成に向けて努力する姿勢および結果を総合的に評価しています。 -
女性社員が自ら声をあげて、現状の課題改善を進めていく風土づくりも推進しています。
募集内容
| 会社名 | スターツホーム株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 設計・CADオペレーター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | お客様の想いに寄り添い、理想の暮らしをカタチにしていく仕事です。 プロジェクトごとに設計・営業・工事の担当が専任チームを組み、オンリーワンの住まいをつくり上げます。 お客様の期待が大きい分、責任は大きいですが、お引き渡しの際にいただく「ありがとう」の言葉は一生の宝となるはずです。 【具体的な仕事内容】 注文住宅の設計を担当。契約前から営業と同行の上、お客様の理想の住まいを形にしていきます。 【案件】注文住宅9割/リフォーム1割 ※グループの地主様のご自宅の施工案件もあり、高価格帯の案件もあります。6割は紹介のため成約率が高いです。 【エリア】主に江戸川区/千葉（浦安,市川が主）/他 神奈川,埼玉※地域 密着で生涯お客様とお付き合いするため品質に一切の妥協を許しません。 【価格】新築1,000万円～1億円超 |
| 対象となる方 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【資格】 第一種運転免許普通自動車 建築設計のご経験をお持ちの方を募集しています。(目安：3年以上) スターツグループ間での異動が可能（大規模施設の施工を担うスターツCAMでの設計など）社員の志向や意欲を大切にします。 |
| 給与 | 月給 250,000円 ～ 基本給\250,000～を含む/月 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 ■19：00にPCシャットダウンする為、19：00以降の残業は上長の事前承認が必要です。 |
| 待遇及び福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体保険 諸制度：財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、退職金等 その他：総合研修センター、保養所、社員割引制度、独身寮 ＜ 制度備考 ＞ 【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引 【社員割引】グループのホテルや宿の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等） 【生活扶助制度】団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入 【手当】資格手当、家族手当:健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月、ファミリー手当:健保扶養している配偶者:10,000円/月 【休暇】アニバーサリー休暇（年に1日の記念日休暇）/ホップ休暇（勤続3年連続5日）/ステップ休暇（勤続6年連続7日）※いずれも休日含※冠婚葬祭や家族の行事など土日の休み申請も可能/GIB旅行（目標達成した場合の団体旅行） 【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 |
| 休日･休暇 | 年間休日；120日 週休2日制、当社規定カレンダーによる。 夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、年次休暇、慶弔特別休暇 休日出勤申請時に代休申請必須となります。 ※お客様都合により土日祝の出勤が月1～2日程度ありますが、代休取得率100％です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務地 | 東京都 江戸川区 西葛西6-21-7 スターツ西葛西ビル5階 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 東京メトロ 東西線 西葛西駅 徒歩3分 |
企業情報
| 法人名 | スターツホーム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月 |
| 代表者名 | 大滝 典之 |
| 資本金 | 1億円 |
