求人概要
【本社】総務・労務・備品管理等／完全週休２日（水・⽇）・転勤なし／東証グロース上場企業！
管理部門掲載期間：2024/04/10～2025/04/10
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 業界未経験歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 上場企業＆上場企業グループ会社
- 学歴不問
- 残業少ない
- 女性が活躍中
成長を続ける当社にて共に働きましょう！
アールプランナーの住宅セールスは、展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお伺いし、
プランの作成からお打ち合わせ、資金計画やご契約等、
住宅に関する接客やコンサルティング・アドバイスを行います。
お客様の幸せを考え、満足や笑顔を創るのはもちろん、
営業＝「もの売り」にならないビジネスモデルを構築するべく、企業として様々なチャレンジをしています。
研修制度も充実しており、未経験でも短期間で業界をしっかり学ぶ事ができます。
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お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に成長をし続けています。 -
東海エリア 注文ビルダー売上 NO.1 （2019年度）（株）住宅産業研究所調べ 2020年12月時点注文系ビルダー部門 -
愛知・東京に30拠点展開!! -
ずっと住まうに相応しいデザイン、性能、品質を備えることはもちろん、そこに住まうことに心からトキメキを感じられる家づくりをお届けしています。 -
四季の移り変わりを感じる建築でありながら、耐久性・断熱性に優れた空間を基本とし、住まう方のライフスタイルに適した完全自由設計の家づくりを実施しています。 -
住宅メーカーが決める部分を限りなく減らし、最小限の“Frame（枠）”と選べる自由を提供することで、住まいの『余白』を楽しむ生活を提供します。 -
住宅会社が手がける特徴として、優秀な建築士・設計士監修のもとフルリノベーションをプランニング。設計の際に建築士が関わることができます。 -
家づくりに欠かせない外構計画を一括して行うことで、お客様の意図と予算をくみ取り、邸宅にマッチした完成度の高い外構・エクステリアを実現します。
募集内容
| 会社名 | 株式会社アールプランナー |
|---|---|
| 募集職種 | 管理部門 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を続ける当社にて共に働きましょう！～ 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 ＜人事業務＞ ●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。 【職務の魅力】 ・法務のスペシャリストから上場企業での総務経験者から新卒生え抜き等、様々なメンバーが在籍しております。「会社をもっと良くしたい！」と思い、当社にてスキルを磨きながら活躍しております。 ・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。 ・2021年2月には東証マザーズ(現：グロース市場)への上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。 ・コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいたWEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も増加しました。 |
| 対象となる方 | ■歓迎条件：※下記いずれかに当てはまる方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での経理経験 ・上場企業で主担当として総務経験をお持ちの方 【当社の強み】 ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒ 家づくりを考えているお客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られたお客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と顧客満⾜度を向上させています。 ②ハイブリッドマーケティングによる集客⼒ SNSや広告などの情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層にリーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績 成⻑性・売上⾼伸率ランキングの分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得（2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）。また売上ランキングでも、注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています（2020年住宅産業研究所「TACT」調べ）。2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現：グロース市場)上場も果たすなど、⾶躍的な成⻑を続けています。 |
| 給与 | 月給 250,000円 ～ 350,000円 ※固定残業手当は15時間分、22,163円～35,269円を支給。 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45の実働8時間 休憩：1時間 ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 定期健康診断 社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・表彰制度 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り ・住宅社員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・フレックス制度 ・4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 休日･休暇 | ・完全週休2日制（水・日曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） ●年間休日／115日 ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市東区 東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階 地図を表示 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社アールプランナー |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者名 | 梢 政樹 |
| 資本金 | 396,685千円 |
| 従業員数 | ３６３名 |
| 業務内容 | 注文住宅 分譲住宅 リフォーム・リノベーション エクステリア |
| ホームページ | https://www.arrplanner.co.jp/ |
