【港区】PL(営業)"ココ・ホ...

求人概要

【港区】PL(営業)"ココ・ホーム"チームの営業担当/年間休日120日/フレックスタイム制

不動産企画開発掲載期間:2024/10/04~2025/10/04

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 土日休みあり
  • フレックス勤務あり

ココ・ホームの”ココ”が魅力!!

親会社であるココザス株式会社では個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)を行っており、マーケティングに力を入れています。
その反響が現在広がっているため、株式会社ココ・ホームへの流入も増えています。
全体の60%程はココザス株式会社からの紹介となっております。
また当社では、取引させていただいた方の人生を幸せにすることを責務と考え、「人」への投資を行っています。
「人」に対して影響力のある方が多く、そ自分自身の成長に繋がることも魅力です。
不動産業界の古い慣習を打ち壊し、明るく透明性のある健全な業界をつくっていきましょう。

【港区】PL(営業)"ココ・ホーム"チームの営業担当/年間休日120日/フレックスタイム制
  • ココ・ホームではお客様の人生をより豊かにするため、不動産を通じて人々の幸せに貢献していきます。
    ココ・ホームではお客様の人生をより豊かにするため、不動産を通じて人々の幸せに貢献していきます。
  • 地域密着の不動産業者への物件資料の配布も合わせて行うことで、募集力の底上げを図ります。
    地域密着の不動産業者への物件資料の配布も合わせて行うことで、募集力の底上げを図ります。
  • トラブル発生時はスピード感をもって対応。迅速に対応することで、入居者からも信頼いただき安心して住み続けられるように尽力いたします。
    トラブル発生時はスピード感をもって対応。迅速に対応することで、入居者からも信頼いただき安心して住み続けられるように尽力いたします。
  • お客様の”信頼できるパートナー”を心がけてともに励みましょう。
    お客様の”信頼できるパートナー”を心がけてともに励みましょう。
  • 新たなセカンドキャリアとしてこれまでのノウハウを活かし自社サービスの拡大、会社の成長などCEOとして力が発揮できます。
    新たなセカンドキャリアとしてこれまでのノウハウを活かし自社サービスの拡大、会社の成長などCEOとして力が発揮できます。
  • お客様のご要望に対し、不安にならないよう細やかにコミュニケーションをとりながら進めていきます。お客様が連絡をとりやすい形を選び、何か発生した際には迅速に連絡をしていきます
    お客様のご要望に対し、不安にならないよう細やかにコミュニケーションをとりながら進めていきます。お客様が連絡をとりやすい形を選び、何か発生した際には迅速に連絡をしていきます
  • ココ・ホームでは他社よりも縛りが少なく、自由度の高い契約条件が特徴です。 現在のお悩みなどに合わせてカスタマイズも出来ます。
    ココ・ホームでは他社よりも縛りが少なく、自由度の高い契約条件が特徴です。 現在のお悩みなどに合わせてカスタマイズも出来ます。
  • 偏った不動産業の既成概念を捨てて、様々な変化に対応できるよう情報の鮮度と信頼度を向上させ、様々な角度からあらゆるニーズにお応えていきましょう。
    偏った不動産業の既成概念を捨てて、様々な変化に対応できるよう情報の鮮度と信頼度を向上させ、様々な角度からあらゆるニーズにお応えていきましょう。

募集内容

会社名 株式会社ココ・ホーム
募集職種 不動産企画開発
雇用形態 正社員
仕事内容 "ココ・ホーム"チームの営業担当を行っていただきます。

《詳細内容》
予算達成に向て戦略構築とアクションプランの作成及び実施。
担当する事業領域において目標達成の為に必要な全てのプロセスのデザイン・構築・実行を行う。
業務中の問題点に関しては、解決策をリーダーと相談改善にも努めていただきます。

・問い合わせ対応
・希望条件等のヒアリング
・資金計画 、提案資料等の作成
・物件提案、・物件やモデルルーム等の見学
・役所調査、契約書類作成に必要な書類の取得
・契約手続き等の段取り
・金融機関の新規開拓
・不動産ローン申込等の各種手続き
・物件の最終確認
・金消契約までの段取り
・残代金決済および引渡しに伴う段取りと書類の準備
・関係各者(司法書士、旧管理会社、税理士)等との調整
・移管業務に必要な情報の取得/ライフラインやビルメンテナンス等の承継
・継続的な情報提供および生涯サポート
対象となる方 ★必須経験(下記いずれか必須)
・一棟売買仲介の実務経験 2年以上
・構造・築年数など多種多様な物件の仲介経験のある方
・相続対策・収益目的・節税目的等、目的別取引の経験のある方

★必須資格
・宅地建物取引士資格者

☆歓迎
・電話営業、訪問営業、謄本営業等の経験
・SNSなどメールマーケティングにて集客経験がある
・Mgr経験があり,部下後輩の面倒を見た経験がある
・金融機関の新規開拓経験
給与 月給 429,755円 ~

※前職の年収を考慮 いたします。
※当初6ヶ月は契約社員としての契約

【基本給】297520円
【職能手当】102,483円
【試用期間】6ヶ月※条件面に変更はないが有期雇用契約
【昇給】年2回
【通勤手当】上限2万5千円
【昇給】年2回
【通勤手当】上限2万5千円
【ボーナス制度を多数用意しています】
・目標達成ボーナス
・定期ボーナス
・永年勤続褒賞(3年目以降・バックオフィス社員にのみ適用)
・永年累計粗利獲得褒賞(累計粗利3000万~/フロント社員(営業)にのみ適用)
・安藤(社⾧)ボーナス(目標の評価では明記されていない仕事をし、会社に貢献した人に適用)
・決算ボーナス(1年毎の事業計画に則り、営業利益を超えた利益の50%を社員に還元)

《想定年収》
550万円~

勤務時間 フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
※フレキシブルタイム・コアタイム共に設定なし
※多くのメンバーが10:00~19:00の時間帯に勤務しています。
待遇及び福利厚生 ■社会保険完備
■ウォーターサーバ完備
■健康診断
■社員旅行※実績に応じて
■社内イベント(年に3~4回程度)
■服装自由※TPOに準ずる
■通勤交通費支給(上限:2万5千円)
■住宅手当 (上限:6万円)※社内規定に基づく
■コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
■インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
■リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後に支給)
休日・休暇 【年間休日120日】
・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇 (3~4日)
・夏季休暇(3~4日)
・慶弔休暇 
・有給休暇 
・誕生日休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇(無給)
・介護休暇(無給)
受動喫煙対策 屋内禁煙
勤務地 東京都 港区 芝2-27-8 VORT芝公園7F
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企業情報

紹介動画

企業からのメッセージ

当社から皆様へ

不動産業というのはとても古い業界で、いまだにFAXが頻繁に使われていたり、賃貸住宅を探すときの内見の仕組みは昔から一切変わっていません。
最近になってようやく「ReTech(不動産テック)」という言葉も生まれて、テクノロジーの力で不動産業界を変えるという動きも出てきました。
まだまだこれから伸びていく業界です。蒔代の変化に柔軟に対応し、常にお客様が求めるものをお届けし、社会にとってなくてはならない会社に共に成長していきましょう。

応募情報

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