求人概要
東京勤務【収益不動産の再生営業】IPO準備中！更なる成長を目指し続ける環境で、一緒にキャリアアップをしましょう！土日祝休み
不動産企画開発掲載期間：2024/09/25～2025/09/25
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 学歴不問
- 宅建取引士歓迎
- 歩合・インセンティブ充実
- 残業少ない
- 女性が活躍中
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- 土日休みあり
不動産に命を吹き込む
空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」
資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」
今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」
不二興産ではこれらの事業を通してオーナー様の不動産に命を吹き込み、未来に繋げるお手伝いをしています。
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やり方は無限大！裁量権の大きさも魅力のひとつ。物件の仕入れから再生、販売までを一人で担当し、大きな責任と自由度があります。 -
同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。 -
《営業DXによる業務効率化》生産性の高い人財が育つ環境・仕組み作りを推進しております。 -
【健康経営優良法人】に認定されました。その他にも、働きたい不動産会社NO.1。キャリアアップが望める不動産会社NO.1。安心して働ける不動産会社NO.1 -
「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、社員の意見が尊重される風土があります。 -
当社は『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いているため自由度高く、お客さまにとことん寄り添える環境があります。 -
自分たちで蘇らせた物件がその土地に根付いていく。それができるのがこの仕事の醍醐味です。 -
100年の生き残りを目指し、創業25年を迎えた現在、第二変革期に突入しています。上場を目指して成長段階にあり、支店規模も拡大中です。
募集内容
| 会社名 | 株式会社不二興産 |
|---|---|
| 募集職種 | 不動産企画開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。 不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 ※取引規模は 買取金額平均2～3億円（住居系：オフィス系＝7：3）、最大10億円程度になります。 【具体的な仕事の流れ】 《物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入》 ①、情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ②、物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③、物件の仕入手続き 《再生プラン》 ④、空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 《販売》 ⑤、販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。 ーー★他社と異なり、ワンストップで事業に関わることができます★ーー 【ここが他の不動産会社と違います！】 ■バックボーン 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。 サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。 賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。 ■営業DXによる業務効率化 「最大の1人当たり付加価値を創造する」というVISIONにもとづき、非効率な業務はSFAやRPAを用いた徹底的な削減をし、社員1人当たりの効率性を重視した戦略をとっています。 結果として、4,200万円（2022年6月期）と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組み作りを推進しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より ■100年ビジョンを通じた企業成長 100年生き残るという目的を踏まえ、現在創業から25年と第二変革期に入っています。 その中で、上場という目標に向けた成長段階の雰囲気です。 さらに、支店規模も大きくしていきますので、マネジメントポジションも新たに生まれていく計画です。上が詰まっていてキャリアアップができない、ということがないチャンスしかない状態です。 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr ■不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw |
| 対象となる方 | ▼必須 ・収益不動産領域の仕入れ買取、もしくは再販の経験がある方 ・普通自動車運転免許 ▼歓迎 ・マンション・オフィスビルなどの用地仕入 ・賃貸不動産コンサルティング業務経験 ・リノベーションの運営、企画経験 ・マネジメントの経験（人数は問いません） 【募集背景】 東京支店の拡充のため人員補強 ◎社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。 |
| 給与 | 月給 400,000円 ～ 550,000円 年収：650万円～770万円＋インセンティブ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月20時間～42時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | ◎社会保険完備 （健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・iPhone貸与 ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・借上社宅制度／規定あり ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| 休日･休暇 | ◎完全週休2日制 （土・日・祝日） ◎年間休日126日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 夏季休暇（2024年度は9日間） 年末年始休暇（2024年度は9日間） |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 全面禁煙 屋外に喫煙箇所設置 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | JR・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社不二興産 |
|---|---|
| 設立 | 2000年08月 |
| 代表者名 | 猪子 能史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業務内容 | ■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業 |
| ホームページ | https://fuji-kosan.jp/ |
紹介動画
https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw
