今このページをご覧の方は転職について考えている方が多いと思います。
転職を考えるきかっけはひとそれぞれかと思いますが中には「本当にこんなことで転職してしまっていいのだろうか」とその転職のきっかけにも思い悩む方もいるのではないでしょうか？
本日のこの記事ではあなただけが悩んでいるわけじゃない、よくある転職理由について解説していきます。

①給与や評価制度
給与は労働に対する対価です。この対価が単にご自身働きよりも低いと感じ転職を考える人もいれば、同じ業務量やクラスの従業員と比べ自分の評価が低く評価に対して納得が出来ないパターンや同じ世代の方と比べて給与が低い、シンプルに生活が困難なレベルで低いなど様々です。

もちろんお金のために働くわけではないという方もいるとは思いますが、やはりお金がないことには生活を送ることが難しくなってしまうというのも事実です。納得がいかない給与や評価を提示されると会社への愛着が薄れたりもっと自身の評価を正当に行ってくれる会社があるのではないかという考えになる傾向にあります。

②人間関係
こちらも転職の理由としてよく挙げられる原因の一つです。上司や同僚などどうしても職場にて合わないという方はいるかと思います。
パワハラやセクハラによる精神的苦痛や業務上のパフォーマンスに支障をきたすようなコミュニケーション、出産や育児により関係性が変わってしまったなど理由は幅広くあります。

仕事を行う上で全く人とコミュニケーションを行わないことは難しいです。現在の職場から転職したとしても同じく人間関係に悩まされるといった可能性は大いにあります。ですが現在の職場より良好な人間関係が築ける場所で働くことでご自身の身体や精神を守ることが出来ます。人間関係に悩んだ分より慎重に転職される方も多いと思いますが、選考に進む中で会社の雰囲気であったり実際の社員の声などもみて進めていければ良いかと思います。

③労働時間や業務内容
勤務時間や労働時間に関しては就業前に予めある程度分かっている事項ですが、いざ働き始めてみると想像以上に残業や業務がある場合や
はじめは残業を行うことが苦ではなかったが勤務するうちに体力的につらくなった、業務に慣れすぎてもっと新しいことへ挑戦したくなったなど事前情報とのギャップや働いていく過程でつらいと感じてしまう、慣れすぎてしまったという理由が多くなっています。

最近では働き方も多様化されリモートワークなどの働き方を推奨している企業もあります。
身体的つらい場合やもっとほかの業務を希望する場合は転職や部署移動にて改善を図っていきましょう。

④企業について
好きで入った会社ではあるが勤続年数の経過とともに経営方針や業績の変化につれて今後の展開に不安を感じるといったケースもあります。
またDXが進む中で人員の削減を考えている会社であれば自身のポジションがなくなるかもしれないといった不安もあります。

経営悪化の場合早期希望退職者を募る場合もありますが急な倒産という形で職を失うという方も。
将来的な不安を感じる場合は転職の検討も必要かと思います。また急な転職にも対応できるよう準備をしておくといいでしょう。

⑤私生活やライフステージの変化
出産や育児、介護、家族の転勤などライフステージの変化によりこれまでは問題なかった給与や勤務時間・休日では生活が苦しい、
育児や介護を両立させるためにUターン転職がしたいといった理由で転職される方もいます。
ライフステージの変化に伴い起こる変化は多岐にわたります。今後のライフステージの変化も想定して転職先は考えていくといいでしょう。

先ほど挙げた転職理由の中でも該当する事項はあっても今がそのタイミングなのか迷っているという方もいますよね。
また「該当事項に当てはまっているからすぐ転職しよう！！」という方も一旦ストップです。

まずは落ち着いて転職をしようと思った理由を書き出してみましょう。
現状の不満やどうすれば改善すると思うのか、現職のメリットデメリットも踏まえたうえで理由を書き出していきましょう。
そうすることでどういった会社に転職したいのか、退職理由なども明確になり転職に対する活動もスムーズに行うことが出来ます。

この転職理由について考えてみた結果、現在努めている会社でも改善が行える場合もあります。
転勤や配属部署がかわることで職場の環境や就業時間、業務内容に変更の改善がある場合は掛け合ってみるのも一つの手です。
掛け合うことが難しい内容や状況の場合であれば転職を検討してもいいと思います。

また転職を決意された場合は求人等の情報収集も欠かせません。
あなたの希望のキャリアを叶えるためにも細かくチェックしておきましょう。
特にハイクラスへの求人は常に流れているわけではないので随時チェックしてみたりエージェントを使う場合は
希望条件を伝えておくことで細かな新着情報をうけとることもできます。

円滑な転職を行うために転職時期もきめたうえで活動していきましょう。

就業期間にブランクがある場合は以下のブログも参考にしてみてください。
https://ftenshoku-box.com/blog/detail.html&id=63

転職を考えるきかっけは主に今回紹介した5つ
①給与や評価制度
②人間関係
③労働時間や業務内容
④企業について
⑤私生活やライフステージの変化

が多い理由ではありますがこの他にもいろんな経験をしたいなどの理由から考えている方もいると思います。
転職を行う理由やきかっけは人それぞれかと思いますが、転職について悩んでいるのはあなただけではありません。
転職の相談についても専門職が多くあるのでその中から安心して相談できる先へ相談することも可能です。
また転職へ移る前に一度転職理由についても整理する時間をつくってあげましょう。
・転職したい理由の整理
・現在の職場での改善の検討
・求人のチェックや相談

転職になれているといった方は少なく転職に対する不安などももちろんつきものです。
自己分析や情報収集に力を入れて転職に励んでいきましょう。

また結果転職を行わないにしても日ごろから自己分析を行うのも業務上メリットもあります。
あなたのキャリアを不安ないものにしていきましょう。