皆さんライフプランを考えたことはありますか？？
なんとなくのイメージはあっても、しっかりと綿密に考えたことがある人は少ないのではないでしょうか。

そんなライフプランはこれから転職を考えている人にとって非常に重要なポイントとなります。
そこで今日はライフプランと転職におけるキャリアの重要性についてご紹介していきます。

【ライフプランとは？？】
ライフプランとは、人生全体を見据えて、将来的な目標や希望を具体的に描き、それに向けて計画を立てることを指します。
その中でもまずは重要な目標として、3つの目標について考えてみましょう。

・キャリア目標:どのような仕事をしたいか、どのような役職に就きたいか、どの業界で働きたいかなどの職業的な目標。

・経済的な目標: 収入、貯蓄、投資、住宅購入、子供の教育資金、老後の準備など、経済的な安定を目指した計画。

・家族や個人的な目標: 結婚、子育て、健康維持、趣味や学びの継続など、個人や家族としての人生の質を高めるための目標。

そのうえで生活のバランスを仕事とプライベートのバランスをどう取り、どのような生活を送りたいかのビジョンを想像することも重要です。

このようなライフプランを立てることで、自分が本当に望む人生を実現するための道筋を明確にすることができます。
例えば、キャリアをどのように積み上げていくかを考える際、ライフプランを意識することで、単に「仕事を探す」だけでなく、将来的な生活や家族、経済的な安定にどうつなげていくかを考えることができます。

ライフプランは様々な要素が含まれますが、主なイベントは次のものがあります。

①結婚
結婚のタイミングや式の準備。
経済的な準備やパートナーとの生活設計。

②出産
妊娠の計画や子育てに必要な費用の準備。
出産後の生活や育児のスケジュール。

③教育
自身のスキルアップや資格取得の計画。
子供の教育資金の準備。

④キャリア
仕事の目標設定やキャリアの進展。
転職や昇進の計画。

⑤経済
貯蓄、投資、ローンの管理。
退職後の資金準備。

⑥健康
健康維持や予防の計画。
定期的な健康チェックやライフスタイルの見直し。

⑦ライフスタイル
住む場所の選定や住宅購入。

人によってライフプランに関する考え方や優先順位が異なる場合がありますが、それぞれに特有の要素を考慮することが重要です。

転職におけるキャリアを重要視する際には長期的な職業目標に焦点を当てる傾向があります。
そのなかでも特に金銭面において、ライフプランを詳細に決めておく必要があります。
ライフプランに応じて転職のなかで重要視するポイントが変わってくる可能性もあるからです。

例えば、給料が下がってでも自分のやりたいことに挑戦したり、勤務地が他県になるが、理想の仕事といった場合は転居も考えるというように、転職意欲やチャレンジ精神は結婚や出産のライフイベント前の方が考えやすい傾向があります。

ライフイベントによってチャレンジができないわけではないですが、「家族の未来」を考える必要があるため、転職前にライフプランを考えることで、転職のベストタイミングを見極めることが重要です。

◎具体的にライフプランとキャリアを考えるポイントとは、、、。

▽ 長期的な職業目標の設定
長期的なキャリアプランを立て、どのような役職や専門分野に進みたいかを明確にすることや、必要なスキルや資格を取得する計画を立てることが重要です。例えば、専門的な資格やリーダーシップトレーニングなど。

▽転職と挑戦
給料や勤務地の変更を伴う転職は可能かどうかを検討することが必要です。
転職が可能な場合には、新しい分野やポジションに挑戦することでキャリアを進展させることや、自分のやりたいことや興味を追求するための転職を考えることもできます。例えば、情熱を持っている分野でのキャリア形成など。

▽ 経済的な安定と成長
安定した収入源を確保し、長期的な経済的な安定を目指すことや、将来のために貯蓄や投資を計画し、老後資金や大きな買い物に備えることも重要です。

▽健康とライフスタイルのバランス
ストレスや長時間労働による健康への影響を考慮し、定期的な健康診断や、ストレスのチェックも行いましょう。

ライフイベントを重要視する場合には転職をする前にライフプランを考えておく必要があります。

出結婚、出産、育児といった大きなライフイベントが仕事に与える影響は大きいです。
多くの企業で育児休暇や、復職率を上げるための活動を行っているため、働きやすい環境がありますが、その際にも転職にはタイミングが重要となります。

転職しやすいタイミングとしては、大きなライフイベントの前に行うのがおすすめです。
大きなライフイベントの際には時間やお金が必要となります。
その時に、転職したばかりで時間も余裕もない、、、という状況にならないよう、安定した状況を作り上げておくことが必要だからです。

◎具体的にライフプランとキャリアを考えるポイントとは、、、。

▽ライフイベントの計画をしっかりと行う
結婚は大きなライフイベントの一つです。
結婚のタイミングや式の準備、経済的な準備を行うことが必要となります。
結婚後の生活設計や家庭生活の調整も考えることはもちろん、結婚後の生活やキャリアとのバランスを取りながら、家族との時間を大切にする計画を立ておきましょう。

▽出産と子育て
出産、子育ても同様に人生における大きなライフイベントの一つで、かなり長期的に考える必要があります。
そのため、ライフイベントを考えるときには出産に向けた準備や育児に必要な費用の計画を立てることや、出産後の生活の調整や育児サポートの確保も考慮する必要があります。
キャリアと子育てを両立させるためにも、育児休暇やフレックスタイムの利用など、働き方の調整が必要です。

▽スキルアップ
ライフイベントとキャリアを実現するためにも、自分のスキルや知識の向上を目指しましょう。
知識や経験を身に着けることや、資格取得の計画を立て、自己成長を図ることが重要です。

▽健康とライフスタイル
家庭の健康や家族全体の健康維持を考慮し、健康的なライフスタイルを実践しましょう。
また、同様に定期的な健康診断や、ストレスチェックは重要です。

ライフプランを考えることが出来たら、以下のポイントについて考えてみましょう。

□転職が本当に必要なのか？
ライフプランを実現させるために、今の職場でのキャリアアップする選択肢はないのか確認しておきましょう。
転職を考えたときに、「もっと○○を実現したい」「○○の経験を積みたい」といった前向きな転職理由や目標があれば問題ありません。
しかし、「今の現状を変えたい」や「○○なところが嫌だ」という理由だけで転職を決断するのは避けるべきです。

最初から転職一択ではなく、今の会社でライフプラン通りに人生を進めることは本当に無理なのか一度立ち止まって考えることが大切です。

□その転職先で本当にライフプランが実現できるのか？
希望する転職先でライフプランが実現可能かどうか、再度問いただしてみましょう。
ここを突き詰めることで、転職先でのギャップを埋めることや、目標とすべきことが明確となるかもしれません。

せっかく転職をしても、金銭面や時間の問題によりライフイベントに支障が出てしまうのはもったいないので、事前にしっかりと突き詰めることが重要です。

□自分を見つめなおす
転職後、その転職先で「ずっと第一線で活躍できるのか」「キャリアアップは可能か」を冷静に見極めましょう。
30代や40代になると、転職市場で求められるスキルや経験のレベルが一段と高くなります。

第二新卒や20代後半までは、ポテンシャルや成長可能性を重視される傾向が強いですが、30代や40代になると、実績や具体的な経験が大きな判断材料となります。
そのため、転職を検討する際には、その企業や職務内容が自分のライフプランに本当に合致しているのかを再度しっかりと見極めることが重要です。

転職先でのキャリアが自分の人生全体の目標に沿ったものかどうか、慎重に考えてみてください。